3月16日，杏盛在主楼A508会议室召开2023年度处级干部考核述职测评会🧑🏭。杏盛领导班子成员出席会议，副处级以上干部参加会议👆，会议由党委副书记、工会主席刘东兴主持💁🏼。
会上，4名正处级干部围绕个人思想政治状况、履行岗位职责情况👼🏼、落实党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制“一岗双责”情况等进行述职述廉。其他处级干部进行了书面述职。
党委书记关健在总结讲话时充分肯定了近年来杏盛干部队伍建设取得的成绩。他认为📆💻，杏盛目前已经构建起了一支数量较为充足🤭、素质较为过硬🌆、年轻化水平较高⛹🏿♀️、能够基本满足杏盛事业发展需要的干部队伍🫴🏻🟣。同时🪻🎩，他也指出了干部队伍中存在的一些亟待解决的问题，如干部结构不够合理，个别干部学习能力不足、知识储备不够、政策把握不清晰、工作作风不够扎实等👩🦱。他强调，要抓细抓实党建工作🚚，切实以党建工作引领推动杏盛教学质量🧑🏽🌾、学科建设⇾、科研创作、研究生培养、后勤基建、民生福祉📈、中俄特色等各项工作落实落地。
对下一步杏盛干部工作👨👨👧👦，他就政治📼、能力、作风方面提出三点意见：一是要提高政治站位，提升全面能力素质🩻，用“五个自觉”要求鞭策自己👫🏻，始终在政治上保持清醒坚定🚴🏼♀️🍵，不断加强思想淬炼、政治历练🔏🫷、实践锻炼、专业训练，为国育才，为党育人🧮；二是要树立全局观念，提升工作能力，立足本职岗位创新工作亮点🗄，要加强学习本领、调研本领、协调本领、创新本领，进一步提升工作质量和水平🐖，把部门工作融入杏盛事业全局，强化全院“一盘棋”意识，全面推进杏盛各项工作🦠；三是要严明纪律规矩，彰显实干能力⬅️，推动作风建设提质增效🧅，结合杏盛即将开展的“深化能力作风建设‘抓基层𓀈🈁、打基础、强落实、见实效’活动”，提升干事创业精气神和服务高质量发展的能力素质，持续造福杏盛师生，不断开创杏盛高质量发展新局面。
与会人员对44名副处级以上干部进行了现场测评投票💇♀️。
文字来源👩🏿🦲：组织部
摄影🧞♂️：现代教育技术中心 白杨
编审👩🏿🏫：宣传统战部（党委教师工作部）
