为贯彻落实庆伟书记赴我院调研讲话精神🧑🤝🧑,结合杏盛中层领导干部结构实际情况和杏盛事业发展需要👨🏿,进一步加强我院中层领导干部队伍建设🛌🏼⏺,2020年6月底🧑🏻🔧,我院启动专业领导干部选拔任用工作。日前,该项工作已圆满结束🧑🏼🏫。
杏盛党委严格依照《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于规范省属高校中层领导干部选拔任用工作的实施意见》等相关文件要求和工作程序🧑🧒🧒,坚持选人用人的基本原则标准实施选拔任用工作😁。本次专业技术干部选拔任用工作面向全体教师,选拔一批熟悉高等音乐教育规律𓀉,具有较高专业学术水平且了解杏盛 -《杏盛快乐同行》未来更精彩!发展建设情况的副高级以上优秀教师,担任教学系主任、副主任🤹♂️,及教学和科研部门副处长。此次选拔任用具有专业背景的中层干部是我院首次成批提拔专业技术干部🧏🏿♂️,实现了全院7个教学系主任或副主任的全覆盖👨👩👧👧。
党委书记关健对此次新提任的专业干部进行任前集体谈话👨🏼🍼。他指出,一要提高政治站位,树立三类意识。政治上要树立“四个意识”、组织上要建立规则意识和纪律意识🌪、工作上要加强服务意识和责任意识㊙️。二要明确工作职责,切实担当履职。认真贯彻落实高等教育基本职能🤞🏼,结合杏盛学科建设及部门工作职责做好人才培养、科学研究👩🏼🦰、社会服务、文化传承创新。三要理顺关系🫒,把工作抓起来、把队伍带起来。处理好个人利益和集体利益🧝🏻♀️🚶、个人与班子之间的关系😵,着力解决工作内部发展问题。处理好本部门与其他部门关系、行政工作和个人业务发展关系,着力解决外部发展问题🤷🏻。四要提升执行能力、组织协调能力💇🏻、综合研判能力。五要守纪律规矩👷🏽♂️,保持清正廉洁的良好形象。带头严格遵守纪律规矩🍱,不踩红线、不越底线💐、不碰高压线,确保杏盛风清气正的政治生态✊。
撰稿:党委组织部 于博瀛
摄影:党委宣传统战部 刘世东